过去人才评价存在着“一gMSv切”的现象,比如说像我OIsP老说的四重四轻,重学历pmpb轻能力,重资历、轻业绩vNAi重论文、轻贡献,重数量bZM9轻质量dAnE
天风证券-英伟达:英伟达2017圆满收官,剑指2018待自动驾驶腾飞,1EB2申买入,目标价280美元